ATTENZIONE: L'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 stabilisce che l'aggiornamento per datore di lavoro RSPP, sebbene possa ancora essere erogato in modalità eLearning, debba avere durata fissa 8 ore a prescindere dai livelli di rischio. Dato che c'è tempo un anno per adeguarsi alle novità normative a partire dalla pubblicazione dell'accordo in Gazzetta Ufficiale (avvenuta il 24/05/2025), è ancora possibile erogare tale corso ma è tua responsabilità verificare che venga terminato dal discente entro il 23/05/2026. Qualora il discente dovesse terminare il corso nei giorni successivi a tale data, l'attestato emesso sarà da ritenere non valido.

SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE:

Il corso approfondisce le novità legislative introdotte e il loro valore pratico, inoltre viene presentata un'esplorazione delle applicazioni pratiche della psicologia nel contesto lavorativo, esaminando tanto la sfera professionale come quella personale dell'individuo. Nel farlo, vengono forniti esempi e proposti esercizi volti a far riflettere su come mettere in pratica le informazioni discusse. Il corso è adatto ai datori di lavoro che ricoprono il ruolo di RSPP in aziende a rischio alto di qualsiasi tipo.

OBIETTIVI:

• Conoscere le principali novità legislative
• Acquisire consapevolezza dei rischi specifici e applicare azioni pratiche al fine di garantire un ambiente di lavoro sicuro

• Applicare tecniche della psicologia nel contesto lavorativo

ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:

• Area giuridica/normativa
  • ll d.l. n. 146/2021: più vigilanza e più sanzioni
  • La modifica dell’articolo 14 del d.lgs. n. 81/2008; quando, come e perché può essere sospesa l’attività di impresa e come può riprendere
  • Le circolari n. 3 e 4 dell’Ispettorato Nazionale del lavoro
  • La comunicazione delle prestazioni occasionali: quando e come va fatta
  • La legge n. 215/2021: altre innovazioni al d.lgs. n. 81/2008
  • La rivisitazione del ruolo, dei compiti e delle responsabilità del preposto
  • L’individuazione del preposto negli appalti e subappalti
  • Le novità in materia di addestramento e formazione
  • Ricadute pratiche delle innovazioni
• Area comunicazione/relazioni
• Lo stress lavoro correlato
• La psicologia dell'infortunio e la percezione del rischio
• Il valore dell'autostima
• La leadership nel contesto lavorativo
• Tecniche di comunicazione

CARATTERISTICHE:

• Video registrazioni con la presenza del docente
• Editing professionale con animazioni, testi e immagini.
• Esempi, case studies e spunti di riflessione.
• Test intermedi e finali.

I DOCENTI:

Lorenzo Fantini, avvocato giuslavorista, autore di diverse pubblicazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro (partecipando anche alla stesura del d.lgs 81/2008) e consulente in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.

Pamela Pettine, psicologa del lavoro, psicoterapeuta sistemico, specialista in consulenza di carriera, selezione del personale, formazione soft skills e consulenza aziendale.

Giorgio Amabili, ingegnere edile, RSPP abilitato, formatore qualificato ai sensi del Decreto Interministeriale 6/3/2013.

NOTA:

La scelta del corso sarà comunque competenza del datore di lavoro (o suo delegato) in collaborazione con i propri consulenti/RSPP sulla base della valutazione dei rischi e della formazione effettuata in passato.