ATTENZIONE: L'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 stabilisce che la l'aggiornamento per datore di lavoro RSPP, sebbene possa ancora essere erogato in modalità eLearning, debba avere durata fissa 8 ore a prescindere dai livelli di rischio. Dato che c'è tempo un anno per adeguarsi alle novità normative a partire dalla pubblicazione dell'accordo in Gazzetta Ufficiale (avvenuta il 24/05/2025), è ancora possibile erogare tale corso ma è tua responsabilità verificare che venga terminato dal discente entro il 23/05/2026. Qualora il discente dovesse terminare il corso nei giorni successivi a tale data, l'attestato emesso sarà da ritenere non valido.

SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE:

Il corso esamina le novità legislative introdotte, evidenziandone il valore pratico dei cambiamenti introdotti, inoltre viene presentata un'esplorazione delle applicazioni pratiche della psicologia nel contesto lavorativo, esaminando tanto la sfera professionale come quella personale dell'individuo. Nel farlo, vengono forniti esempi e proposti esercizi volti a far riflettere su come mettere in pratica le informazioni discusse. Il corso è adatto ai datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti come RSPP in aziende a rischio medio, dal settore manifatturiero alle attività commerciali e di ufficio.

OBIETTIVI:

• Conoscere le principali novità legislative
• Acquisire consapevolezza dei rischi specifici e applicare azioni pratiche al fine di garantire un ambiente di lavoro sicuro

• Applicare pratiche della psicologia nel contesto lavorativo

ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:

• Area giuridica/normativa
  • ll d.l. n. 146/2021: più vigilanza e più sanzioni
  • La modifica dell’articolo 14 del d.lgs. n. 81/2008; quando, come e perché può essere sospesa l’attività di impresa e come può riprendere
  • Le circolari n. 3 e 4 dell’Ispettorato Nazionale del lavoro
  • La comunicazione delle prestazioni occasionali: quando e come va fatta
  • La legge n. 215/2021: altre innovazioni al d.lgs. n. 81/2008
  • La rivisitazione del ruolo, dei compiti e delle responsabilità del preposto
  • L’individuazione del preposto negli appalti e subappalti
  • Le novità in materia di addestramento e formazione
  • Ricadute pratiche delle innovazioni
• Area comunicazione/relazioni
• Lo stress lavoro correlato
• La psicologia dell'infortunio e la percezione del rischio
• Il valore dell'autostima
• La leadership nel contesto lavorativo
• Tecniche di comunicazione

CARATTERISTICHE:

• Video registrazioni con la presenza del docente
• Editing professionale con animazioni, testi e immagini.
• Esempi, case studies e spunti di riflessione.
• Dispense integrative.
• Test intermedi e finali.

I DOCENTI:

Lorenzo Fantini, avvocato giuslavorista, autore di diverse pubblicazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro (partecipando anche alla stesura del d.lgs 81/2008) e consulente in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.

Pamela Pettine, psicologa del lavoro, psicoterapeuta sistemico, specialista in consulenza di carriera, selezione del personale, formazione soft skills e consulenza aziendale.

Giorgio Amabili, ingegnere edile, RSPP abilitato, formatore qualificato ai sensi del Decreto Interministeriale 6/3/2013.

NOTA:

La scelta del corso sarà comunque competenza del datore di lavoro (o suo delegato) in collaborazione con i propri consulenti/RSPP sulla base della valutazione dei rischi e della formazione effettuata in passato.