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Aggiornamento formazione per RLS di 4 ore. Behavior Based Safety e gestione della qualità.

Aggiornamento formazione per RLS di 4 ore. Behavior Based Safety e gestione della qualità.

SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE:

Oltre ad affrontare tematiche alla base della sicurezza e implementare i principi del Behavior Based Safety (BBS), il corso approfondisce i processi relativi al sistema di gestione della qualità (ISO), risultando essere un corso adatto a coloro che ricoprono il ruolo di RLS in ogni tipo di azienda.

 

OBIETTIVI:

  • Implementare i principi del programma BBS
  • Conoscere i processi relativi al sistema di gestione della qualità (ISO)
  • Imparare ad affrontare meglio i cambiamenti organizzativi

 

ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:

  • Area tecnica
  • La sicurezza proattiva
  • Il Behavior Based Safety (BBS)
  • Il sistema di gestione della qualità
  • La gestione del cambiamento

 

CARATTERISTICHE:

  • Video registrazioni con la presenza del docente
  • Editing professionale con animazioni, testi e immagini.
  • Esempi, case studies e spunti di riflessione.
  • Dispense riassuntive.
  • Test intermedi e finali.

 

IL DOCENTE:

Pamela Pettine, psicologa del lavoro, psicoterapeuta sistemico, specialista in consulenza di carriera, selezione del personale, formazione soft skills e consulenza aziendale.

 

NOTA: Verificare con il proprio consulente se il contratto di lavoro rientra nei CCNL che consentono la formazione in e-learning asincrono. La scelta del corso dovrà basarsi sulla valutazione dei rischi e sulla formazione effettuata in passato.

Informazioni utili

Ai sensi dell’art. 37, comma 11, del Decreto Legislativo n.81 del 2008

Elenco argomenti trattati nel corso:

  • La sicurezza proattiva
  • Il Behavior Based Safety (BBS)
  • Il sistema di gestione della qualità
  • La gestione del cambiamento

Cosa determina il tuo preventivo

Ogni percorso è su misura: per questo ti diamo una quotazione precisa e non un listino generico. Incidono:

  • Numero di partecipanti (sconti per gruppi e aziende)
  • Livello di partenza ed eventuali crediti/esoneri
  • Accesso singolo o pacchetto multi-utente per l'azienda
  • Possibilità di formazione finanziata (Forma.Temp, fondi interprofessionali)

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