SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE:

Il corso è progettato per dirigenti che necessitano di approfondire le loro conoscenze sulla normativa e l’implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001. Questo materiale è fondamentale per rafforzare la propria competenza nella gestione del MOG 231, migliorare la conformità legislativa e promuovere una cultura aziendale orientata alla legalità e alla sostenibilità.

OBIETTIVI:

• Esaminare la Normativa, i Reati Presupposto del Decreto 231, il Modello Organizzativo, il Codice Etico, Risk Assessment, Gap Analysis, e Clausole Contrattuali.
• Includere pillole formative specifiche sull'Organismo di Vigilanza (OdV), sul sistema disciplinare, e sui Principi di Comportamento per ogni reato presupposto del 231, con esempi pratici.
• Approfondire l'impatto della normativa sulla Sostenibilità Aziendale.

ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:

Area giuridica/normativa

• Decreto legislativo 231/2001, ambito soggettivo e Sanzioni 231
• Il catalogo dei reati
• Il MOG 231: caratteristiche e adozione
• Il MOG 231: processo di predisposizione
• I vantaggi del MOG tra tutela legislativa e miglioramento organizzativo
• MOG e cultura aziendale
• MOG e processi aziendali: processi
• Il Modello 231 e Procedure e prassi, deleghe, segregazione, tracciabilità ed altri presidi di controllo
• La struttura di un MOG
• Clausola di salvaguardia 231
• Organismo di vigilanza: composizione, requisiti, nomina, durata e revoca
• Organismo di vigilanza: funzioni e poteri
• Flussi informativi nei confronti dell’ODV
• Il sistema disciplinare
• Whistleblowing
• Reati contro la Pubblica Amministrazione e Reati induzione dich. Mendaci
• I reati societari
• I reati riguardanti la sicurezza sul lavoro
• I reati ambientali
• I delitti contro l’industria e il commercio e Contrabbando
• Corruzione tra privati
• I reati tributariModello 231 e sostenibilità
• Reati in violazione dei Diritti autore
• Reati transnazionali
• Reati patrimonio culturale e sport
• Delitti informatici • Reati terrorismo e Reati criminalità
• Reati Riciclaggio - Falsità monete carte bolli - Strumenti di pagamento
• Personalità individuale - Razzismo Xenofobia - Impego personale irregolare

CARATTERISTICHE:

• Video registrazioni con la presenza del docente
• Editing professionale con animazioni, testi e immagini.
• Esempi, case studies e spunti di riflessione.
• Dispense riassuntive.
• Test intermedi e finali.

I DOCENTI:

Giorgio Gentili, docente di revisione aziendale all'Università di Macerata.

Barbara Bellachioma, consulente manageriale e ingegnere gestionale.

Virginia Tosi, dottore commercialista e revisore legale dei conti.

NOTA:

La scelta del corso sarà comunque competenza del datore di lavoro (o suo delegato) in collaborazione con i propri consulenti/RSPP sulla base della valutazione dei rischi e della formazione effettuata in passato.