Aggiornamento formazione per dirigenti. Parità di genere: Stereotipi, bias, linguaggio e molestie.

SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE:

Il corso è rivolto ai dirigenti che desiderano approfondire le proprie competenze sulla parità di genere e su come affrontare gli stereotipi e i bias inconsci nel contesto lavorativo. Questo percorso formativo è fondamentale per i leader che vogliono promuovere una cultura aziendale inclusiva, riconoscere e gestire le molestie sul lavoro e adottare un linguaggio che favorisca il rispetto e la collaborazione. L’aggiornamento è particolarmente indicato per i dirigenti che mirano a rafforzare la propria leadership attraverso la comprensione delle dinamiche di genere e la creazione di un ambiente di lavoro sicuro ed equo.

OBIETTIVI:

• Comprendere cosa sono gli stereotipi di genere e come si formano.
• Riconoscere e affrontare i bias di genere inconsci.
• Identificare e combattere le molestie nei luoghi di lavoro.
• Imparare a utilizzare un linguaggio inclusivo per migliorare la comunicazione e il rispetto in azienda.

ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:

• Stereotipi: cosa sono e come si formano
• I gender bias: riconoscerli e superarli
• Panoramica sul fenomeno delle molestie nei luoghi di lavoro
• Le molestie di natura sessuale e di genere: come riconoscerle, combatterle e prevenirle
• Verso un linguaggio inclusivo: strumenti pratici e strategie

CARATTERISTICHE:

• Un docente esperto in tematiche di genere e inclusione.
• Esempi pratici ed esercizi interattivi.
• Materiale didattico aggiornato e riassuntivo.
• Test intermedi e finali per verificare l’apprendimento.

LA DOCENTE: Patrizia Camilletti, consulente aziendale specializzata in pianificazione strategica, analisi di bilancio e sostenibilità. Fondatrice e amministratrice di Imprenditore Smart Spa, ha oltre 15 anni di esperienza nel supporto alle aziende per lo sviluppo di piani strategici e responsabilità sociale d’impresa. È autrice di pubblicazioni e relatrice in convegni su questi temi.