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Aggiornamento formazione per datori di lavoro RSPP. Parità di genere: Stereotipi, bias, linguaggio e molestie.

Aggiornamento formazione per datori di lavoro RSPP. Parità di genere: Stereotipi, bias, linguaggio e molestie.

SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE:

Il corso è progettato per i datori di lavoro che svolgono il ruolo di Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e vogliono migliorare la gestione delle dinamiche di genere all’interno dell’ambiente lavorativo. Questo aggiornamento formativo è essenziale per chi è responsabile della sicurezza e del benessere dei lavoratori, fornendo strumenti per identificare e affrontare stereotipi di genere, bias inconsci e comportamenti molesti. È particolarmente indicato per datori di lavoro RSPP che intendono promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro, prevenendo le molestie e incoraggiando l’uso di un linguaggio rispettoso e inclusivo tra tutto il personale.

OBIETTIVI:

  • Comprendere cosa sono gli stereotipi di genere e come si formano.
  • Riconoscere e affrontare i bias di genere inconsci.
  • Identificare e combattere le molestie nei luoghi di lavoro.
  • Imparare a utilizzare un linguaggio inclusivo per migliorare la comunicazione e il rispetto in azienda.

ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:

  • Stereotipi: cosa sono e come si formano
  • I gender bias: riconoscerli e superarli
  • Panoramica sul fenomeno delle molestie nei luoghi di lavoro
  • Le molestie di natura sessuale e di genere: come riconoscerle, combatterle e prevenirle
  • Verso un linguaggio inclusivo: strumenti pratici e strategie

CARATTERISTICHE:

  • Un docente esperto in tematiche di genere e inclusione.
  • Esempi pratici ed esercizi interattivi.
  • Materiale didattico aggiornato e riassuntivo.
  • Test intermedi e finali per verificare l’apprendimento.

LA DOCENTE: Patrizia Camilletti, consulente aziendale specializzata in pianificazione strategica, analisi di bilancio e sostenibilità. Fondatrice e amministratrice di Imprenditore Smart Spa, ha oltre 15 anni di esperienza nel supporto alle aziende per lo sviluppo di piani strategici e responsabilità sociale d’impresa. È autrice di pubblicazioni e relatrice in convegni su questi temi.

Informazioni utili

Ai sensi dell'art. 34, commi 1 e 2, del Decreto Legislativo n.81 del 2008

Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

Argomenti trattati nel corso:

  • ⁠Stereotipi: cosa sono e come si formano
  • ⁠I gender bias
  • ⁠Panoramica sul fenomeno delle molestie nei luoghi di lavoro
  • ⁠Le molestie di natura sessuale e di genere. Come riconoscerle, combatterle e prevenirle
  • ⁠Verso un linguaggio inclusivo

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  • Numero di partecipanti (sconti per gruppi e aziende)
  • Livello di partenza ed eventuali crediti/esoneri
  • Accesso singolo o pacchetto multi-utente per l'azienda
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