Aggiornamento formazione per lavoratori. Approfondimenti giuridico-normativi: Strumenti, responsabilità ed inclusione.
Aggiornamento formazione per lavoratori. Approfondimenti giuridico-normativi: Strumenti, responsabilità ed inclusione.
SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE:
Il corso è rivolto ai lavoratori, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
È valido come aggiornamento quinquennale obbligatorio e affronta i principali temi legati alla normativa vigente, alla gestione organizzativa della sicurezza, alle responsabilità legali e alla promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro.
OBIETTIVI:
- Aggiornare le competenze del lavoratore in merito alle norme, obblighi e responsabilità in materia di sicurezza.
- Fornire strumenti pratici per organizzare in modo efficace la prevenzione e la protezione aziendale.
- Promuovere un approccio inclusivo, attento al benessere dei lavoratori e alla prevenzione dei rischi emergenti.
ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:
- Normativa di riferimento e obblighi legali: cosa prevede il D.Lgs. 81/2008 e come applicarlo correttamente.
- Responsabilità penali, civili e amministrative: come evitarle e gestirle con consapevolezza.
- Strumenti e documentazione essenziale: dalla valutazione dei rischi alle procedure di sicurezza.
- Deleghe di funzioni: come delegare efficacemente e in sicurezza.
- Ruolo degli organi di vigilanza e gestione delle ispezioni.
- Ruoli chiave nella prevenzione: medico competente, RLS, altre figure.
- Misure di mitigazione, esempi pratici ed errori da evitare.
- Inclusione e benessere organizzativo: normativa sull’inclusione, adattamenti e prevenzione delle molestie.
- Creare un ambiente di lavoro sicuro e collaborativo: strumenti per la prevenzione della violenza e dello stress lavoro-correlato.
CARATTERISTICHE:
- Corso riconosciuto come aggiornamento quinquennale obbligatorio per lavoratori.
- Approccio pratico e operativo, con casi reali, strumenti applicabili e focus su responsabilità e prevenzione.
- Contenuti aggiornati con particolare attenzione a inclusione, comunicazione e benessere aziendale.
- Test finale di verifica dell’apprendimento e rilascio dell’attestato.
I DOCENTI:
- Lorenzo Fantini: Avvocato giuslavorista, coautore del D.Lgs. 81/2008, esperto in salute e sicurezza sul lavoro.
Informazioni utili
Ai sensi dell'art. 37, commi 1 e 2, del Decreto Legislativo n.81 del 2008
Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:
- Normativa di riferimento e obblighi legali: cosa prevede il D.Lgs. 81/2008 e come applicarlo correttamente.
- Responsabilità penali, civili e amministrative: come evitarle e gestirle con consapevolezza.
- Strumenti e documentazione essenziale: dalla valutazione dei rischi alle procedure di sicurezza.
- Deleghe di funzioni: come delegare efficacemente e in sicurezza.
- Ruolo degli organi di vigilanza e gestione delle ispezioni.
- Ruoli chiave nella prevenzione: medico competente, RLS, altre figure.
- Misure di mitigazione, esempi pratici ed errori da evitare.
- Inclusione e benessere organizzativo: normativa sull’inclusione, adattamenti e prevenzione delle molestie.
- Creare un ambiente di lavoro sicuro e collaborativo: strumenti per la prevenzione della violenza e dello stress lavoro-correlato.
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