Aggiornamento formazione per dirigenti. Approfondimenti giuridico-normativi: Strumenti, responsabilità ed inclusione.

Aggiornamento formazione per dirigenti. Approfondimenti giuridico-normativi: Strumenti, responsabilità ed inclusione.

Aggiornamento formazione per dirigenti. Approfondimenti giuridico-normativi: Strumenti, responsabilità ed inclusione.

SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE:

Il corso è rivolto ai dirigenti, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

È valido come aggiornamento quinquennale obbligatorio e affronta i principali temi legati alla normativa vigente, alla gestione organizzativa della sicurezza, alle responsabilità legali e alla promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro.


OBIETTIVI:

  • Aggiornare le competenze del dirigente in merito alle norme, obblighi e responsabilità in materia di sicurezza.
  • Fornire strumenti pratici per organizzare in modo efficace la prevenzione e la protezione aziendale.
  • Promuovere un approccio inclusivo, attento al benessere dei lavoratori e alla prevenzione dei rischi emergenti.

ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:

  • Normativa di riferimento e obblighi legali: cosa prevede il D.Lgs. 81/2008 e come applicarlo correttamente.
  • Responsabilità penali, civili e amministrative: come evitarle e gestirle con consapevolezza.
  • Strumenti e documentazione essenziale: dalla valutazione dei rischi alle procedure di sicurezza.
  • Deleghe di funzioni: come delegare efficacemente e in sicurezza.
  • Ruolo degli organi di vigilanza e gestione delle ispezioni.
  • Ruoli chiave nella prevenzione: medico competente, RLS, altre figure.
  • Misure di mitigazione, esempi pratici ed errori da evitare.
  • Inclusione e benessere organizzativo: normativa sull’inclusione, adattamenti e prevenzione delle molestie.
  • Creare un ambiente di lavoro sicuro e collaborativo: strumenti per la prevenzione della violenza e dello stress lavoro-correlato.

CARATTERISTICHE:

  • Corso riconosciuto come aggiornamento quinquennale obbligatorio per dirigenti.
  • Approccio pratico e operativo, con casi reali, strumenti applicabili e focus su responsabilità e prevenzione.
  • Contenuti aggiornati con particolare attenzione a inclusione, comunicazione e benessere aziendale.
  • Test finale di verifica dell’apprendimento e rilascio dell’attestato.

I DOCENTI:

  • Lorenzo Fantini: Avvocato giuslavorista, coautore del D.Lgs. 81/2008, esperto in salute e sicurezza sul lavoro.

Informazioni utili

Ai sensi dell'art. 37, comma 7, del Decreto Legislativo n.81 del 2008

Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:

  • Normativa di riferimento e obblighi legali: cosa prevede il D.Lgs. 81/2008 e come applicarlo correttamente.
  • Responsabilità penali, civili e amministrative: come evitarle e gestirle con consapevolezza.
  • Strumenti e documentazione essenziale: dalla valutazione dei rischi alle procedure di sicurezza.
  • Deleghe di funzioni: come delegare efficacemente e in sicurezza.
  • Ruolo degli organi di vigilanza e gestione delle ispezioni.
  • Ruoli chiave nella prevenzione: medico competente, RLS, altre figure.
  • Misure di mitigazione, esempi pratici ed errori da evitare.
  • Inclusione e benessere organizzativo: normativa sull’inclusione, adattamenti e prevenzione delle molestie.
  • Creare un ambiente di lavoro sicuro e collaborativo: strumenti per la prevenzione della violenza e dello stress lavoro-correlato.

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