Aggiornamento formazione per RLS di 4 ore. Le novità dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025

Aggiornamento formazione per RLS di 4 ore. Le novità dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025

Aggiornamento formazione per RLS di 4 ore. Le novità dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025

SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE:

Il corso, valido come aggiornamento quinquennale obbligatorio per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) , illustra le novità dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Fornisce indicazioni pratiche su durata, contenuti e modalità della formazione, chiarendo l’importanza dell’addestramento e della documentazione nella tutela della salute e sicurezza.

OBIETTIVI:

L’obiettivo è aggiornare i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) sulle nuove regole della formazione, rafforzando consapevolezza e responsabilità nella prevenzione.
Il corso aiuta a comprendere che la sicurezza non è solo un obbligo normativo, ma un investimento per il benessere individuale e collettivo.

ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:

  • Introduzione
    Presentazione del corso e novità normative.
  • Importanza della formazione
    Formazione come strumento di prevenzione.
  • Nuovo accordo Stato-Regioni
    Aggiornamenti normativi sulla formazione obbligatoria.
  • Soggetti formatori e docenti
    Chi può erogare i corsi e requisiti richiesti.
  • Modalità, attestati e documentazione
    Regole di erogazione e gestione dei documenti.
  • Corsi per lavoratori
    Durata e contenuti in base al rischio.
  • Corsi per preposti
    Formazione in presenza e aggiornamento biennale.
  • Corsi per dirigenti e RSPP
    Durata, moduli e modalità specifiche.
  • Formazione per datori di lavoro
    Corsi dedicati e moduli aggiuntivi.
  • Formazione sincrona in videoconferenza
    Regole per la formazione a distanza.
  • Efficacia della formazione
    Importanza di formazione e addestramento efficaci.
  • Verifiche finali
    Tipi di prove obbligatorie.
  • Crediti formativi
    Riconoscimento della formazione precedente.
  • Novità per i soggetti formatori
    Obblighi e figure coinvolte.
  • Addestramento
    Attività pratica obbligatoria sul lavoro.
  • Il rischio zero non esiste
    Obblighi e limiti del datore di lavoro.
  • Chiarimenti finali
    Sanzioni e validità degli accordi.
  • Conclusioni
    Responsabilità nella gestione della formazione.
  • Stereotipi: cosa sono e come si formano
  • I gender bias: riconoscerli e superarli
  • Panoramica sul fenomeno delle molestie nei luoghi di lavoro
  • Le molestie di natura sessuale e di genere: come riconoscerle, combatterle e prevenirle
  • Verso un linguaggio inclusivo: strumenti pratici e strategie

CARATTERISTICHE:

  • Corso riconosciuto come aggiornamento quinquennale obbligatorio per datori di lavoro RSPP.
  • Approccio pratico e operativo, con casi reali, strumenti applicabili e focus su responsabilità e prevenzione.
  • Contenuti aggiornati con particolare attenzione a inclusione, comunicazione e benessere aziendale.
  • Test finale di verifica dell’apprendimento e rilascio dell’attestato.

IL DOCENTE:

  • Lorenzo Fantini, avvocato giuslavorista, autore di diverse pubblicazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro (partecipando anche alla stesura del d.lgs 81/2008) e consulente in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.
  • Patrizia Camilletti, consulente aziendale specializzata in pianificazione strategica, analisi di bilancio e sostenibilità. Fondatrice e amministratrice di Imprenditore Smart Spa, ha oltre 15 anni di esperienza nel supporto alle aziende per lo sviluppo di piani strategici e responsabilità sociale d’impresa. È autrice di pubblicazioni e relatrice in convegni su questi temi.

Informazioni utili

Ai sensi dell’art. 37, comma 11, del Decreto Legislativo n.81 del 2008

Elenco contenuti formativi del corso:

  • Introduzione
  • Importanza della formazione
  • Nuovo accordo Stato-Regioni
  • Soggetti formatori e docenti
  • Modalità, attestati e documentazione
  • Corsi per lavoratori
  • Corsi per preposti
  • Corsi per dirigenti e RSPP
  • Formazione per datori di lavoro
  • Formazione sincrona in videoconferenza
  • Efficacia della formazione
  • Verifiche finali
  • Crediti formativi
  • Novità per i soggetti formatori
  • Addestramento
  • Il rischio zero non esiste
  • Chiarimenti finali
  • Conclusioni
  • Stereotipi: cosa sono e come si formano
  • I gender bias: riconoscerli e superarli
  • Panoramica sul fenomeno delle molestie nei luoghi di lavoro
  • Le molestie di natura sessuale e di genere: come riconoscerle, combatterle e prevenirle
  • Verso un linguaggio inclusivo: strumenti pratici e strategie

 

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