STORIA INTERATTIVA SCRITTA CON LORENZO FANTINI E REMIGIA SPAGNOLO:
Questa edizione del corso di formazione iniziale per datore di lavoro combina la concretezza della normativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro con un approccio didattico esperienziale e narrativo. Attraverso scenari simulati, bacheche interattive, indagini visive e dilemmi decisionali nei momenti critici, il datore di lavoro viene spinto alla riflessione e si esercita direttamente nell'applicazione pratica dei propri doveri e delle responsabilità gestionali. La visione di questi moduli è fortemente raccomandata, ma i discenti possono procedere in qualsiasi momento.
SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE:
Il corso è destinato ai datori di lavoro che dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (Art.18, d.lgs. 81/2008.
Il percorso formativo, della durata minima di 16 ore, fornisce le competenze normative, organizzative e gestionali indispensabili per una gestione efficace della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, unendo lezioni teoriche d'eccellenza a un itinerario interattivo a episodi basato su casi reali.
OBIETTIVI:
- Acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per esercitare il ruolo di datore di lavoro responsabile della sicurezza.
- Conoscere gli obblighi, le responsabilità penali, civili e amministrative in materia di sicurezza.
- Comprendere il sistema istituzionale di prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza.
- Sviluppare competenze utili per organizzare e gestire il sistema di prevenzione e protezione aziendale.
- Imparare a utilizzare strumenti di comunicazione efficaci per promuovere la sicurezza.
ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:
- Sistema legislativo sulla salute e sicurezza dei lavoratori.
- Ruolo del datore di lavoro e identificazione delle responsabilità all’interno del contesto organizzativo.
- Soggetti del sistema di prevenzione e relative responsabilità.
- Delega di funzioni: condizioni e limiti.
- Responsabilità civile, penale e amministrativa.
- Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro.
- Gestione dei rischi e del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze).
- Sorveglianza sanitaria e gestione delle emergenze.
- Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori.
- Vigilanza interna sulle procedure e verifica dell’efficacia delle misure adottate.
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
- Modelli organizzativi volontari per la sicurezza.
- Costi della mancata sicurezza e benefici economici della prevenzione.
CARATTERISTICHE:
- Formazione riconosciuta ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025.
- Moduli interattivi a scenari (Story-based Learning): Un'esperienza dinamica articolata in episodi con simulazioni d'ispezione, timeline di infortunio, drag & drop di pianificazione e analisi degli stili comunicativi.
- Focus operativo su obblighi, responsabilità e strumenti pratici.
- Approccio esperienziale e orientato alla prevenzione efficace.
- Test di verifica dell’apprendimento e rilascio dell’attestato.
I DOCENTI:
- Lorenzo Fantini: Avvocato giuslavorista, esperto di diritto della sicurezza sul lavoro e coautore del D.Lgs. 81/2008. Consulente e formatore per importanti realtà pubbliche e private in materia di prevenzione degli infortuni. Coautore della storia interattiva presente in questo corso.
- Remigia Spagnolo: Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, specializzata in formazione, gestione del benessere e sviluppo delle soft skills legate alla sicurezza. Coautrice della storia interattiva presente in questo corso.
- Niccolò Morelli: Esperto di sicurezza sul lavoro e formatore presso Horus Formazione, specializzato in modelli di organizzazione e gestione volontari per il miglioramento continuo della prevenzione aziendale.
- Carmelo Catanoso: Formatore senior con consolidata esperienza nella consulenza e nella formazione per la gestione dei sistemi di sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione al settore edile e industriale.
